海角社区

产业医による高年齢従业员向けセミナーを2025年9月に実施しました。加齢に伴う身体?认知机能の変化や労働灾害リスク事例を绍介し、ストレッチの実践、定期健诊の重要性、生活习惯の见直しなどを通じて、健康意识の向上を図りました。

シニア社员が健康でいきいきと働き続ける环境づくりに取り组んでいます。产业医による健康状态の确认や、健康意识向上のための教育、运动机能チェックを定期的に実施しています。

定期的に产业医?社内保健师による健康相谈を実施しています。対面での面谈が困难な远隔地赴任者への相谈対応等は、社内パソコンを用いたリモート面谈を実施しています。

「おきでんこころの健康づくり基本计画」を策定し、全従业员を対象にしたメンタルヘルスセルフケア研修、係长?管理职を対象にしたメンタルヘルスラインケア研修などを定期的に実施し、第一次予防(早期発见?対応)から第叁次予防(职场復帰支援?再発防止)までメンタルヘルス対策の充実を図っています。

気軽に参加できる身近な职场体育をそれぞれの事业场にあった形で、定期的かつ継続的に実施していくことによって、社员の疾病予防と健康増进を図ること、またコミュニケーションツールとして活用することで働きやすい职场环境づくりの促进に寄与することを目的に各职场で体育活动に取り组んでいます。

2021年3月5日、内阁府冲縄総合事务局や冲縄県内公司による『おきなわ健康経営プラス１プロジェクト』で表明した当社の活动内容の概要についてご绍介します。

当社が参画している「おきなわ健康経営プラス１プロジェクト」の活动の一环として、8月30日?31日の両日、参画公司の従业员およびその家族を対象とした合同ウォーキングイベントを开催しました。约３㎞のコースを各スポットで出题されるクイズに答えながら、それぞれのペースでウォーキングを楽しみ、笑颜あふれる充実したイベントとなりました。

従业员一人ひとりが心身ともに充実し働きがいを実感できる职场を目指し、2024年9月に健康経営に関する社长対谈を开催し、社内に発信しました。
社長の従業員の健康や健康経営への想い、社長ご自身の健康維持などに関し、様々な形で社内に情報発信を行い、健康経営の推进に努めています。